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갑질근절 체계도

목표 : 갑질근절을 통한 건전한 조직문화구현

배려와 소통의 상호 존중문화 확산
갑질근절 조직문화 조성 
1, 갑질 근절에 대한 공감대 형성
2. 수평적 상호 존중문화 형성 및 일하는 방식 개선
3. 전 직원 갑질예방 교육의무제 및 내실화

갑질에 대응하는 제도 마련
갑질근절을 위한 제도개선
1. 공단 규정에 대한 갑질 유발요인 정비
2. 공단 갑질 신고센터 구축 및 운영
3. 갑질 피해자에 대한 보호조치 강화

중점관리
- 우월적 지위를 이용한 직장 내 괴롭힘 방지
- 개인별, 업무별 자체진단을 통한 갑질 근절